Kazanç Kaybı Tazminatı: Çalışamadığınız Günlerin Karşılığı

Trafik kazasında sadece araçlar hasar görmez. Yaralanma oluştuğunda, hastane yatağında yatarken, fizyoterapiye giderken çalışamazsınız. O sürenin karşılığı olan gelir kaybını karşı taraftan talep etme hakkınız vardır. Kazanç kaybı tazminatı, bu kaybettiğiniz günlerin ücretini telafi etmek için vardır.

Kısa cevap: Kazanç kaybı, doktorun belirlediği istirahat süresi boyunca kaybedilen net geliri karşılar. Formül basittir: günlük/aylık net gelir × istirahat süresi, SGK'nın ödediği iş göremezlik ödeneği bu tutardan mahsup edilir.

Kazanç Kaybı Nedir

Kısa cevap: Kazanç kaybı, yaralanma nedeniyle tedavi ve istirahat süresi boyunca çalışamadığınız için kaybettiğiniz gelirdir; ücretli, serbest meslek sahibi, esnaf, hiç kimse ayrım gözetmeksizin belgelenen gelir üzerinden hesaplanır.

Ücretli çalışanlar, işçiler, memurlar, serbest meslek erbapları, esnaf ve tarım işçileri, hepsi kazanç kaybı talep edebilir. Gelir düzeyi ne olursa olsun, belgelenmiş bir zarar varsa tazminat hakkı doğar.

Örnek: Aylık net geliri 25.000 TL olan bir çalışan, kazada omurga yaralanması geçirip 90 gün istirahat raporu alsın. Kaba hesapla kazanç kaybı 25.000 × 3 = 75.000 TL'dir. Ancak net hesapta bu döneme ait SGK iş göremezlik ödeneği düşülür; sonuç bu rakamın altında çıkabilir.

İstirahat Süresi ve Sağlık Raporu

Kısa cevap: Hesabın ilk adımı, doktor ya da sağlık kurulu raporunda belirtilen istirahat süresidir; SGK'nın düzenlediği iş göremezlik belgesi bu süreyi resmi olarak teyit eder.

1. Hastane raporunda "istirahat süresi" netleştirilir
2. SGK'dan iş göremezlik ödeneğine ilişkin belge (eski adıyla istirahat raporu) alınır
3. Bu belgede yazılı tarih aralığı, tazminat hesabının esas alınacağı dönemdir

İlk raporda kısa bir süre yazılıp sonradan uzatılmışsa, mahkeme genellikle daha güncel ve kesinleşmiş raporu esas alır. Davada "kesin olarak şu kadar gündür" demek yerine, sağlık kurulu raporuna dayanan net bir süre belirtmek başvuruyu güçlendirir.

Gelir Düzeyini Belirleme

Kısa cevap: Ücretliler bordro ve SGK hizmet dökümüyle, serbest meslek sahipleri vergi beyannamesi ve muhasebeci onaylı gelirle, gelir belgesi olmayanlar ise asgari ücret üzerinden hesaba dahil edilir.

Ücretliler için gerekli belgeler:

• Son 6 aylık maaş bordrosu
• İşveren tarafından imzalı ücret belgesi
• SGK hizmet dökümü

Serbest meslek erbapları için gerekli belgeler:

• Vergi beyannameleri (son 2-3 yıl)
• Meslek odası kayıtları
• Mali müşavir onaylı gelir belgesi

Emekliler için gerekirse ek gelir kaynakları (kira geliri vb.) belirtilip talebe dahil edilir. Gelir belgesi bulunmayan durumlarda hesaplama asgari ücret ya da emsal meslek geliri üzerinden yapılabilir; bu durumda çıkan tazminat, belgelenmiş gelire göre daha düşük olur.

Hesaplama Yöntemi

Kısa cevap: Temel formül günlük ortalama gelir × istirahat günü sayısıdır; SGK'nın ödediği iş göremezlik ödeneği bu tutardan düşülür.

Örnek: Aylık net maaş 24.000 TL, istirahat süresi 60 gün. Günlük gelir 24.000 / 30 = 800 TL. Kazanç kaybı 800 × 60 = 48.000 TL. SGK'nın bu dönem için ödediği iş göremezlik ödeneği bu tutardan mahsup edilir; net tazminat bu miktarın altında kalabilir.

SGK iş göremezlik ödeneği otomatik olarak kazanç kaybı tazminatından düşülür. SGK size bu dönem için zaten bir ödeme yaptıysa, talep ettiğiniz tutar bu ödemenin üzerindeki farktır.

Ticari Araçlarda Kazanç Kaybı

Kısa cevap: Taksi, kamyon gibi ticari araç kullananlarda hesap günlük hasılat üzerinden yapılır; sürücü araç sahibi değilse tazminatı sürücü kendisi talep eder.

Taksi şoförü, günlük ortalama hasılatını belge ile kanıtlarsa, araç kullanım engeli süresi boyunca bu tutarı kazanç kaybı olarak talep eder. Bunu kanıtlamak için yazarkasa/ödeme kaydedici cihaz kayıtları, banka hesap hareketleri ve vergi beyannamesi önemlidir.

Kazanç Kaybı Talebinin Yazılı Başvurusu

Kısa cevap: Başvuru dosyasında SGK iş göremezlik belgesi, doktor raporu, maaş bordroları ve işveren belgesi bulunmalı; sözlü iddia tek başına yeterli değildir.

• SGK iş göremezlik belgesi (varsa)
• Doktor raporu (istirahat süresi yazılı)
• Maaş bordroları (son 6 ay)
• İşveren belgesi
• Talep tutarı (hesaplama detaylı)

Sigorta şirketi ret cevabı verirse, Sigorta Tahkim Komisyonuna başvuru yapabilirsiniz. Tahkim kurulu, belgeli gelir tazminatı taleplerini genellikle kabul eder.

Yaralanmanın Türü ve İstirahat Süresi

Kısa cevap: Basit kesi yaraları birkaç gün, kırıklar birkaç hafta, omurga yaralanması ve travma sonrası stres bozukluğu gibi ağır durumlar aylarca süren istirahat gerektirebilir.

Basit kesi yaraları görece kısa istirahat gerektirirken, kaplı kırıklar daha uzun, omurga yaralanması ise en uzun süreli çalışamama dönemine yol açar. Travma sonrası stres bozukluğu gibi psikiyatrik rahatsızlıklar oluşursa, uzun tedavi süreleri meydana gelir ve bunlar da kazanç kaybına dahil edilebilir.

Kazanç Kaybı ile İş Gücü Kaybının Farkı

Kısa cevap: Kazanç kaybı tedavi/istirahat sürecindeki geçici kaybı; iş gücü kaybı (maluliyet) kalıcı sakatlık sonrası ömür boyu süren kaybı karşılar. İkisi ayrı tazminat kalemidir ve aynı dosyada birlikte talep edilebilir.

Sık Sorulan Sorular

Gelir belgem yoksa ne olur?

Kısa cevap: Kayıt dışı çalışanlar için asgari ücret ya da emsal meslek geliri üzerinden hesaplama yapılabilir; ancak bu, belgelenmiş gelire göre daha düşük bir tazminatla sonuçlanır.

SGK zaten iş göremezlik ödeneği ödediyse ayrıca tazminat alabilir miyim?

Kısa cevap: Evet, ama SGK'nın ödediği tutar toplam kazanç kaybınızdan mahsup edilir; talep ettiğiniz miktar aradaki farktır.

İstirahat süresine sigorta şirketi itiraz ederse ne olur?

Kısa cevap: Genellikle ek sağlık kurulu incelemesi istenir; son ve kesinleşmiş rapor esas alınır.

Belgeli ve doğru hesaplanmış bir kazanç kaybı talebi, çoğu dosyada sigorta şirketiyle anlaşmayla sonuçlanır.

Son güncelleme: Temmuz 2026